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Entreprises / Partenaires
Nous analysons l’environnement socio-économique pour mieux anticiper les besoins de demain.

Notre principale force

L’amélioration continue par l’adéquation de l’offre et de la demande de compétences.

La qualité à votre service

Répondant aux exigences de la certification qualité avant même que cette dernière ne soit exigible, BELAIR SUP sait s’entourer des meilleurs afin de proposer une offre de formations supérieure.

Un engagement à toute épreuve

Le CFA est engagé dans une analyse de l’environnement socio-économique pour mieux anticiper les besoins de demain tout en s’adaptant aux évolutions rapides des industries.

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Vos préoccupations sont les nôtres !

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Que faire face à la baisse générale de l’orthographe et de l’expression ?

L’accompagnement et la certification « Projet Voltaire » sont obligatoires pour l’ensemble des apprentis. Plus d’information sur www.projetvoltaire.fr

Et contre la démotivation et le manque d’engagement ?

Des séminaires et ateliers sont organisés tout au long de l’année avec des thématiques pensées autour de deux axes:

  • Être un bon apprenti
  • Être un bon apprenant

Qu’en est-il des échanges entre l’entreprise et le CFA?

Une Interlocutrice dédiée

Au sein de BELAIR SUP,  Madame BORDY Alexandra sera votre interlocutrice pour faciliter les échanges entre entreprise, CFA et apprentis.

Le but : préparer et mieux accompagner l’intégration de l’apprenti en adéquation avec les exigences de la formation et les besoins de l’entreprise d’accueil.

Le CFA BELAIR SUP, organise également une rencontre/formation en début d’année pour l’ensemble des maîtres d’apprentissage.

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Alexandra BORDY
Chargée des relations entreprises

Accueillir un(e) apprenti(e) ?

Nouveau dans le monde de l’apprentissage ?

Nous vous accompagnons à chaque étape !

Contactez Madame BORDY

a.bordy@belairsup.fr

Les OPCO

Pour connaître votre OPCO

Le contrat d’apprentissage

Aucune cotisation salariale
N'est à retrancher du salaire brut
Dans la limite de 79 % du Smic
Le salaire de l’apprenti est exonéré
De CSG et de CRDS
L'employeur doit assurer la formation pratique de l'apprenti
En lui conférant des tâches qui permettent d'exécuter des opérations conformes à une progression annuelle.
Le rythme d’alternance
2 jrs au CFA et 3 jrs en entreprise (Bachelors)
2 jrs au CFA et 8 jrs en entreprise (MBA)
L’aide à l’embauche d’un contrat d’apprentissage
Est reconduite par l’Etat !

Les phases de contractualisation

Nous vous accompagnons dans vos démarches
Envoi de la fiche de renseignement
Signature du contrat d’apprentissage et de la convention pour dépôt à l’OPCO de l’entreprise
Validation du contrat et suivi annuel