Bachelor Ressources Humaines
Admission en 1ère, 2ème ou 3ème année
Objectifs & Finalités de Formation
Objectifs
Seconder un responsable d’établissement en gestion administrative, ou un chef de service en ressources humaines ou en social et paye.
Acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilité.
Finalités de Formation
- Le titre « Responsable en gestion des ressources humaines », titre reconnu par l’Etat niveau 6 (Bac+3)
- Certification Voltaire
- Passage du TOEIC
- Obtention de 180 crédits ECTS
* Sous condition de validation (voir règlement d’examen)
Activités Visées
- Gestion des obligations administratives de l’entreprise et exploitation des données sociales
- Gestion de la paie et mise en œuvre d’une politique de rémunération équitable et transparente
- Gestion du recrutement et de l’intégration des talents
- Définition et mise en œuvre du plan de développement des compétences des collaborateurs
- Contribution à la qualité de vie et des conditions de travail des collaborateurs
- Organisation du dialogue social dans l’entreprise
- Management et gestion du service RH
- Coordination de projets RH responsable et accompagnement à la transformation digitale
Appréciation des résultats :
Contrôles en cours de formation (épreuves écrites et orales) et partiels en fin de semestres, avec remise de bulletins de notes et appréciation de l’équipe pédagogique.
Le stagiaire reçoit une fiche bilan d’évaluation des compétences et des savoirs par matière à l’issue de chaque semestre.
Cycle, Durée & Rythme de la Formation
Secteur d’activité
Durée & Rythme de la Formation
Le métier s’exerce de la PME à la grande entreprise, dans tous les secteurs d’activité (industrie, agence de travail temporaire, médical) et les branches professionnelles, ainsi que dans la fonction territoriale (mairie, centre hospitalier, région)
3 jours en entreprise
Rythme de formation permettant de concilier une immersion professionnelle et une formation complète.
Moyens Pédagogiques & Techniques
Environnement proche
& WiFi
Virtuelle
Objectifs Pédagogiques
Assurer la gestion de l’administration RH et de la paie dans un cadre règlementaire
Recruter, intégrer et accompagner les talents de manière durable et engagée
Mettre en oeuvre des actions QVCT et assurer le dialogue social
Accompagner une transformation RH responsable et digitale
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Quelques Finalités Professionnelles
Ressources Humaines
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